VALORACIÓN DEL TRABAJO
Es un procedimiento de análisis y valoración, cuyo objetivo es determinar con presición el valor relativo de las diferentes funciones, y que se utiliza como base para elaborar un sistema equilibrado de salarios . Constituye y establece una clasificación justa del conjunto de funciones desempeñadas, que pueden tomarse como base para la fijación de los salarios. la evaluación es solo, por consiguiente, uno de los puntos de partida para el establecimiento de una diferenciación relativa de las tareas del salario base.
MÉTODOS DE VALORACIÓN
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método de jerarquización
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método de graduación
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método de puntuación
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método de comparación de factores