NOCIONES FUNDAMENTALES ACERCA DEL SALARIO
CONCEPTO DE SUELDO Y SALARIO
Tanto sueldo como salario pueden definirse como "toda retribuciòn que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo".Es un concepto amplio y genèrico con el cual se quiere significar no solo la remuneraciòn fija y ordinaria, sino todo aquello que implique retribuciòn de servicios al trabajador.El sueldo se indica por la suma que se conviene por perìodos mayores de un dìa. En colombia el salario es importante para determinar la base de liquidacion de la mayor parte de la prestaciones sociales.
FORMA DEL SALARIO
Salario es toda retribución por un servicio, sin embargo dependiendo de diversas circunstancias, se advierte connotaciones muy particulares al vocablo salario, según se analice desde la perspectiva de su valor, modo de pagarse,forma de hacerlo efectivo,modo de determinarlo,a su cuantia, a las exigencias de los principios éticos, las necesidades humanas, o bien desde el punto de vista de su integridad.
SALARIO NOMINAL Y SALARIO REAL
Salario real es el que en el ultimo término determina su nivel de vida y su capacidad de consumo. El salario nominal es la cantidad de unidades monetarias que recibe el trabajador o empleado a cambio de su trabajo.
DIVERSOS ENFOQUES DE LA REMUNERACIÓN
El concepto salario tiene diversas acepciones según el campo donde se aplique:
- ASPECTO ETICO O MORAL DEL SALARIO: Dentro del campo de la moral, se acude al principio de justicia la dificultad radica en que no existe un patrón de medida de la equidad absoluta y objetiva, es entonces cuando entran a operar los juicios subjetivo de valor,cada cual entiende la justicia a su manera "justica salarial" difiere sustancialmente entre lo que piensa un sindicalista y lo que piensa un empresario.El aspecto subjetivo hace relación en cuanto el trabajo proporciona lo necesario para el sustento, el aspecto objetivo da la forma como un trabajo genera riqueza.
El justo salario depende de cuatro factores que se refieren al trabajo,al trabajador, a la empresa y al bien común. Al salario le son aplicables cuatro principios generales: los dos primeros se refieren a la justicia conmutativa y los demás a la justica social.
EL ASPECTO SOCIOLÓGICO DE LA REMUNERACIÓN
El salario sirve también como un símbolo de estatus a la vez que proporciona un medio de poder adquisitivo
EL ASPECTO POLÍTICO DEL SALARIO
Determina en gran parte el nivel de vida de un pais o de una comunidad y si dicho salario no es adecuado ello puede afectar significativamente la estabilidad de un gobierno.
SALARIO INTEGRAL
Es una estrategia encaminada a la integración de los salarios diferidos a los ordinarios así como las primas y los subsidios.
SALARIO MÍNIMO FAMILIAR
Es aquel que logrará por lo menos el valor de la llamada canasta familiar.
ESCALA MOVIL DE LOS SALARIOS
Esta fórmula consiste en ajustes periódicos al valor de los salarios de acuerdo a los cambios que se registren en el costo de vida, basados en las estadísticas oficiales.
EL ASPECTO ECONÓMICO DEL SALARIO
Fuente de ingresos y de él depende el mayor o menor proporción su grado de bienestar, es importante tener en cuenta que este aspecto dimencionaría un problema alarmante.