SISTEMA DE ASIGNACIÓN DE PUNTOS

DEFINICIÓN

Consiste en descomponer los trabajos en sus factores integrantes y éstos, a su vez, en grados. A los grados que miden la mayor o menor intensidad en que los factores estan contenidos en el trabajo, se les asigna un determinado número de puntos.

El sistema de asignación de puntos fué diseñado por MERRIL R. LOTT en el año de 1.925. Sin embargo, refinamientos y mejoras de carácter técnico introducidas al sistema por diferentes expertos, han hecho alterar sustancialmente el trabajo de Lott.

En Colombia, éste sistema es quizás el mas utilizado por las diferentes empresas de carácter privado pero de manera especial por aquellas de mediano y de gran tamaño.

En el link citado a continuacion hallarás información adicional.